Orientarsi nella complessità
Strumenti pratici e psicologici per aumentare benessere e prestazione in team che operano in contesti ad alta variabilità. Mattina: orientamento esperienziale. Pomeriggio: formazione psicologica applicata.
Perché questo percorso
Anticipare invece di inseguire
Alleniamo capacità di previsione operativa ed early warning per ridurre ritardi, colli di bottiglia e rework.
Trasformazione e adattamento
Gestione efficace dell'imprevisto: riorganizzare priorità, contenere stress, mantenere continuità operativa.
Decisione, autonomia, responsabilità
Decision-making rapido e consapevole, con maggiore ownership e iniziativa a tutti i livelli.
Cosa porti a casa
Obiettivi formativi generali
- Sviluppo della capacità di anticipazione (vedere e agire prima).
- Allenamento di trasformazione e adattamento ai cambiamenti.
- Potenziare decisione, autonomia e responsabilità tramite l'intelligenza emotiva.
- Aumentare consapevolezza individuale e di squadra con riflessione guidata.
- Conoscere e allenare i processi attentivi.
Impatto concreto in azienda
- Pianificazione proattiva ed early warning su scadenze e rischi.
- Reattività a cambi richieste/guasti/assenze senza blocchi.
- Decisioni rapide e diffuse, meno escalation inutili.
- Coesione e comunicazione di team più solide, prevenzione conflitti.
- Meno errori da distrazione, tempi di esecuzione più rapidi.
Struttura della giornata
Mattina – Orientamento (a cura di Matteo Dini)
- Apertura, conoscenza e obiettivi.
- Esperienza pratica di orientamento outdoor (in centro città, parco o natura, in base alle preferenze).
- Osservazione strutturata di comportamenti e dinamiche.
Pomeriggio – Formazione psicologica (a cura di Angelo Vicelli)
- Discussione guidata e restituzione dell'esperienza mattutina.
- Approfondimenti su: stress & carico cognitivo, intelligenza emotiva, attenzione e decision-making, comunicazione/leadership/gestione conflitti.
- Chiusura e punti d'azione applicabili da subito.
Metodologia
Pratica
Casi reali, simulazioni, strumenti operativi.
Osservativa
Raccolta strutturata di comportamenti e relazioni.
Esperienziale
Cooperazione e competizione in contesti sicuri.
Partecipativa
Confronto aperto, momenti riflessivi, co-costruzione.
Destinatari ideali
Team operativi e di progetto, funzioni HR/People, manager di linea, giovani professionisti. Il percorso è modulabile per dimensione del gruppo e livello di seniority.
Docenti
Matteo Dini
Conduce l'attività di orientamento nella sessione del mattino. Definizione degli obiettivi, esperienza outdoor e raccolta delle osservazioni utili alla formazione applicata del pomeriggio.
Angelo Vicelli
Psicologo, laureato magistrale in Scienze Motorie e in Scienze della Nutrizione. Specializzato in psicologia del benessere e della prestazione, integra competenze multidisciplinari per promuovere salute, crescita personale e performance. Ha collaborato con atleti olimpici, federazioni sportive nazionali, aziende e manager. Autore di libri e vincitore di premi letterari.
Domande frequenti
Serve esperienza di orientamento?
No. L'attività è progettata per tutti i livelli, con briefing iniziale e sicurezza al primo posto.
È necessario svolgerla in natura?
No. L'orientamento può essere svolto anche in centro città o in parchi urbani, in base alla logistica aziendale.
Quanti partecipanti?
Il percorso è modulabile. Indica il numero nel form di contatto e riceverai una proposta su misura.
Possiamo adattare i contenuti?
Sì. La formazione del pomeriggio viene costruita sulle osservazioni emerse al mattino e sulle esigenze del tuo contesto.
Pronti a orientarvi nella complessità?
Compila il modulo: ti ricontatteremo con una proposta già allineata ai tuoi obiettivi.
Preferisci scrivere o telefonare? info@vicelliangelo.net · +39 334 2262549